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史坦佛大学教授证纵横天下玩出领导力

2018-12-03 16:31:48

史坦佛大学教授证纵横天下玩出领导力

上午九点十分,白领上班族终于从拥挤的公交车与地铁中解脱,倚靠在办公椅上,准备开始一天的工作。然而,他们中却有一群人,在这一即将工作前的休整时间,在咖啡与早餐之外,又多了一位...

上午九点十分,白领上班族终于从拥挤的公交车与地铁中解脱,倚靠在办公椅上,准备开始一天的工作。然而,他们中却有一群人,在这一即将工作前的休整时间,在咖啡与早餐之外,又多了一位伴侣——启动IE浏览器,键入,进入《纵横天下》,安排好午餐前的城市建设与军事行动计划,并通过MSN、,与公会成员进行例行的行动通报……养成这一习惯的上班族,有世界500强的业务骨干,有上市公司的中层管理者,有IT企业的软件工程师,当然,也不乏一些中小型企业的经理、董事。

究竟是什么样的魅力,让这些曾经对游不屑一顾的社会精英阶层认可并喜爱上《纵横天下》这样一款新概念的页策略游戏?从管理学着名学者李夫兹教授(Byron Reeves)近期的一份分析报告,我们或许可以看出一些端倪。

李夫兹教授目前任教于美国游戏的高等学府史坦佛大学,YAHOO的创建人杨致远,惠普公司的创办人威廉.休利特,还有GOOGLE的二位创建人谢尔盖.布林和拉里.佩奇,甚至为歌手费翔,都曾就读其中,可以说史坦佛大学已经成为美国企业管理者的摇篮之一。

教授在报告中指出,未来工作环境越来越虚拟,你必须领导从未谋面的人,在络上一起完成任务。《纵横天下》的宗族功能正可以提供相类似的环境,通过建立共同目标,利用非即时的沟通方式,达到统一的指挥与协调。

谈到未来企业可能面临的问题时,李夫兹教授说“我们预期未来企业环境的特色,和络游戏很像:员工流动性很高,人们自动自发结合,协力完成各项作业。领导采分权,不讲层级……。”因此,游戏就像一个“领导力仿真器”,提供许多练习领导的机会。进一步分析,在现实世界里,主管的位阶、资源、掌握的讯息,都比下属丰富,只要拿出部分资源,就有筹码让员工按照既定的规则前进。

但在《纵横天下》里,世界完全被抹平,无论你是总经理还是小职员,是宅男还是帅哥,每个人的起跑点都一样,都得从资浅的角色开始练起。宗族成员自愿加入,只要一转念,所有人都能马上离开。“你必须不断努力,才能巩固领导权。”,新时代的企业管理者,可以通过游戏,锻“从零资源的环境里,闯出一片天”的能力。

“游戏维系关系的技巧,会让《财富》五百大企业的专业经理人相形失色。”李夫兹教授的话可能过于夸大,但就像过去的漫画、电视、小说一样,以《纵横天下》为代表的新兴页游戏,影响力正逐步扩大,也已经改变了精英的思考方式。——“要知道五年后企业要怎么领导员工,你该看看现在的络游戏。”

“有两年《纵横天下》的游戏经验,并带领50人的宗族一统天下”这样现在看来的玩笑话,或许终有一天会出现员工的个人简历之上,并成为不得不考虑的一个加分砝码。

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